Monitoring

Monitoring jest nowatorską metodą pozwalającą na ocenę umiejętności posiadanych przez Twoich pracowników. Zastosowanie tej metody daje możliwość obserwowania działania pracowników i permanentnego oceniania posiadanych przez nich kompetencji.

System pozwala na porównywanie pracowników między sobą, a także wybrane działy na tle organizacji. Monitoring może być wykorzystywany, jako forma wewnętrznej oceny pracowników, a uzyskane efekty są często porównywalne z efektami innych badań zewnętrznych takich jak Mystery Shopper, Mystery Calling.

Cele modułu Monitoring

Dzięki wykorzystaniu panelu monitoringu w systemie HRsys, masz możliwość zaprojektowania przebiegu monitoringu począwszy od zaplanowania relacji pomiędzy pracownikami (oceniany-oceniający), poprzez wybór ocenianych kompetencji, aż do dokonania ocen i analizy wyników.

Projektuj Monitoring samodzielnie

Istnieje możliwość całkowicie samodzielnego przejścia przez poszczególne etapy opracowania i realizacji. Umożliwiamy także wsparcie przy opracowaniu standardów, czy przy wdrażaniu projektu.

Projektowanie monitoringu

projekt w kilku prostych krokach

Przeprowadzanie monitoringu

każdy menedżer w łatwy sposób może wypełnić ankietę i uzyskać potrzebne mu informacje

Wyniki monitoringu

dzięki zaawansowanym raportom, jakie udostępnia system HRsys każdy menedżer może na bieżąco śledzić wyniki swoich pracowników we wszystkich podległych mu zespołach

Dołącz do naszych ponad 250 zadowolonych klientów

Kontakt

Przemysław Dziubek

Przemysław Dziubek

+48 500 025 367

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez HRtec Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (02-235) przy ulicy Równoległej 2 (dalej "HRtec"):


Pole oznaczone gwiazdką * jest obowiązkowe.

Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych:

Administrator danych:HRtec Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością [więcej informacji]